Over deze functie
Zet je technische kennis om in leiderschap tijdens een traineeship waarin je vanaf de start verantwoordelijkheid krijgt voor eigen projecten en werkzaamheden. In twee jaar ontdek je verschillende onderdelen van SPIE en werk je aan technische en organisatorische vraagstukken.
Het traineeship bestaat uit vier opdrachten van ieder zes maanden. Ook werk je een jaar met andere trainees aan een gezamenlijke opdracht. Je leert verschillende disciplines, afdelingen en werkgebieden kennen en werkt gericht toe naar een management- of specialistische rol. In het eerste jaar volg je een gezamenlijk trainingsprogramma. Daarna kies je trainingen die passen bij jouw ambities.
Je krijgt begeleiding van ervaren collega's en bouwt een netwerk op binnen SPIE. Daarbij ontwikkel je je leiderschap, professioneel werken en samenwerken. Je hebt een technische master afgerond, 0 tot 3 jaar werkervaring en bent per 1 februari 2027 beschikbaar. Je bent nieuwsgierig, ondernemend, neemt initiatief en staat open voor verschillende opdrachten, teams en werkomgevingen.
Je ontvangt een startsalaris van €3726,72 bruto per maand, een winstuitkering en een elektrische auto van de zaak. Daarnaast zijn er flexibele arbeidsvoorwaarden, meer dan 1250 opleidingen, 38 verlofdagen, een pensioenregeling en de mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden. Je opdrachten kunnen overal in Nederland zijn; de invulling wordt altijd met je overlegd.
Werklocaties: Utrecht; Zwolle; Hengelo
