Over deze functie
Geef richting aan een groeiende HR-organisatie en zorg dat strategie ook echt werkt in de dagelijkse praktijk. Als Teamlead HR bij Van Vulpen stuur je HR Adviseurs, HR Business Partners en HR Support medewerkers aan in een organisatie met circa 1.700 medewerkers.
Je bewaakt de kwaliteit, voortgang en prioriteiten van de HR-dienstverlening. Daarbij vertaal je HR-beleid en -strategie naar uitvoerbare processen, heldere rollen, goede advisering en betrouwbare opvolging. Je coacht je team, ontwikkelt medewerkers en bent tegelijk de inhoudelijke kwaliteitsbewaker van HR-advies, casuïstiek, processen en beleidstoepassing. Je brengt structuur, vergroot rolhelderheid en durft tegengas te geven in een dynamische, operationeel gedreven omgeving.
Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of vergelijkbaar. Daarnaast breng je minimaal tien jaar relevante HR-ervaring mee en drie tot vijf jaar leidinggevende ervaring. Ervaring met verzuim, arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling, HR-cycli, procesverbetering en stakeholdermanagement is belangrijk. Ervaring in bouw, infra, techniek of projectorganisaties is een pré.
Je start met een jaarcontract, met bij goede samenwerking daarna een contract voor onbepaalde tijd. Van Vulpen biedt een marktconform salaris passend bij je kennis en ervaring, 8% vakantiegeld, een jaarlijkse bonus, 38 vrije dagen, pensioen bij PMT en de CAO Metaal & Techniek. Ook krijg je een laptop, smartphone en representatieve leaseauto, plus ruimte voor opleidingen, trainingen en sportactiviteiten.
