Over deze functie
Geef richting aan HR binnen een business unit van ongeveer 250 medewerkers en help Hanab Connectivity Solutions verder bouwen aan een nieuwe organisatiestructuur. In deze zelfstandige rol ben je het eerste HR-aanspreekpunt voor management en leidinggevenden, met een focus op de locaties Nieuwegein en Apeldoorn.
Je adviseert over talentontwikkeling, performance, verzuim en duurzame inzetbaarheid. Ook begeleid je verandertrajecten, behandelt arbeidsvoorwaardelijke en arbeidsrechtelijke vraagstukken en werkt je aan projecten zoals onboarding, het functiehuis, performance management en leiderschapsontwikkeling. Als casemanager verzuim houd je grip op lopende dossiers en geef je opvolging aan de vlootschouw.
Je hebt een afgeronde HRM-opleiding op HBO-niveau, minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een brede HR-functie en bent 32-38 uur per week beschikbaar. Je werkt zelfstandig, pragmatisch en resultaatgericht, bent zichtbaar voor collega’s en durft lastige gesprekken te voeren. Ervaring met AFAS is een pré.
Daar staat vrijheid en vertrouwen tegenover, inclusief ruimte om je eigen agenda in te delen. Je ontvangt een salaris van € 4.000 tot € 6.000 op basis van kennis en ervaring, devices voor zakelijk en privégebruik, een leaseauto die je privé mag gebruiken, 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van een 40-urige werkweek. Ook zijn er een pensioenregeling en een gezamenlijke zorgverzekering.
Werklocaties: Nieuwegein
