Over deze functie
Geef richting aan de wereldwijde HR-technologie van BAM en verbind HR, IT, data en bedrijfsbehoeften. Als Manager HR Technology bepaal je de strategie, visie en roadmap voor het HR-technologielandschap. Je werkt aan een samenhangende digitale ervaring voor medewerkers en ondersteunt de inzet van AI binnen HR.
Je zet strategische plannen om in prioriteiten, implementaties en verbeteringen. Daarbij stuur je op standaardisatie van platforms en processen, waaronder SAP SuccessFactors en Avature. Je brengt systemen en kosten in kaart, werkt aan automatisering en verbetert de samenwerking tussen HR, IT en de business. Ook maak je businesscases, beheer je budgetten, leveranciers, contracten en servicelevels en leid je verandertrajecten.
Je geeft leiding aan de HR Technology-functie en werkt samen met onder meer Finance, HR Directors, Centres of Expertise en HRS in Nederland en het Verenigd Koninkrijk. Je rapporteert aan de Director People Strategy & Transformation Group en combineert strategische keuzes met uitvoering.
Je hebt een masterdiploma of vergelijkbaar niveau in bijvoorbeeld HR, business, technologie of organisatieontwikkeling. Daarnaast heb je ruime ervaring met HR-technologie, HR-operations of digitale transformatie, cloudgebaseerde HR-systemen en complexe HRIS-implementaties. BAM biedt een salaris van € 8.600 tot € 10.500 bruto per maand op basis van 40 uur, secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra, een laptop, iPhone, mobiliteitspakket en ontwikkelmogelijkheden.
Werklocaties: 3981 AZ, Bunnik, NL
Bronpublicatie: 19 oktober 2026
