Over deze functie
In deze brede HR-functie zorg je dat administratieve processen soepel verlopen én denk je mee over hoe ze beter kunnen. Je werkt zelfstandig binnen een professioneel HR-team, met ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.
Samen met je collega's verzorg je de personeelsadministratie, het on- en offboarden van medewerkers en de verwerking van mutaties. Medewerkers en leidinggevenden kunnen bij jou terecht met vragen over de cao en arbeidsvoorwaardenregelingen. Ook stel je HR-rapportages en managementinformatie op over verzuim, verloop en formatie.
Je kijkt kritisch naar processen in AFAS, doet verbetervoorstellen en draagt bij aan verbeterprojecten. Veranderingen en nieuwe werkwijzen leg je zorgvuldig vast in procedures en werkinstructies. Hiervoor heb je hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HRM, en minimaal drie tot vijf jaar ervaring in een HR-administratiefunctie. Ervaring met AFAS, procesverbetering of projectmatig werken is een pre.
Je krijgt een functie voor 32 tot 40 uur per week, met veel verantwoordelijkheid. Het salaris wordt afgestemd op je kennis en ervaring. Daarnaast zijn er 43 vakantiedagen, een goede pensioenregeling, mogelijkheden om thuis te werken en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
