Over deze functie
Breng structuur in de groei van Connections en maak HR elke dag sterker. Als zichtbaar aanspreekpunt op de werkvloer help je leidinggevenden en medewerkers vooruit met heldere keuzes, goede gesprekken en een aanpak die werkt in de praktijk.
Je bent sparringpartner voor leidinggevenden, van de operatie tot en met het MT. Je begeleidt casuïstiek rond verzuim, functioneren en ontwikkeling, ook wanneer gesprekken lastig zijn. Met workforce planning en retentie geef je richting aan groei. Daarnaast adviseer je over teamontwikkeling, samenwerking, cultuur en verandering. Je werkt daarbij pragmatisch en onderbouwd, met data waar mogelijk en de praktijk als kompas.
Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar ervaring als HR Business Partner of senior HR Adviseur. Je schakelt makkelijk tussen mensen, bent benaderbaar en durft duidelijk te zijn. Ervaring in een technische of operationele omgeving, groei- en veranderingstrajecten, strategische personeelsplanning of organisatieontwikkeling is een plus.
Je start met een jaarcontract, met bij een goede samenwerking een contract voor onbepaalde tijd. Daartegenover staan een marktconform salaris passend bij je kennis en ervaring, 8% vakantiegeld, een jaarlijkse bonus, 38 vrije dagen, pensioen bij PMT en de CAO Metaal & Techniek. Van Vulpen biedt ook een laptop, smartphone, leaseauto, betaalde opleidingen en trainingen.
