Over deze functie
Breng structuur in de HR-processen van Van Werven en zorg dat collega’s en leidinggevenden kunnen rekenen op een correcte administratie. In deze functie ondersteun je samen met het HR-team de verschillende BV’s van Van Werven en rapporteer je aan de HR-manager.
Je verwerkt personeelsmutaties via digitale workflows in AFAS, beheert personeelsdossiers en bewaakt certificaten en opleidingsgegevens. Ook beantwoord je HR-vragen, ondersteun je leidinggevenden bij administratieve processen en denk je mee over verbeteringen, HR-projecten en rapportages binnen AFAS.
Je hebt mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in HRM of Personeel & Arbeid. Ervaring met administratieve HR-processen en AFAS is belangrijk. Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en proactief en communiceert helder. Ervaring met de CAO Bouw & Infra, Beroepsgoederenvervoer, verzuimbegeleiding of HR-advisering is een plus.
De functie is ter vervanging tijdens zwangerschapsverlof van oktober 2026 tot en met april 2027 en omvat 24-32 uur. Je ontvangt een marktconform salaris van € 2.700 tot € 3.400 bruto per maand op basis van fulltime, met onder meer een telefoon van de zaak, pensioenregeling en reiskostenvergoeding. Daarnaast is er ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling binnen een informeel familiebedrijf.
