Over deze functie
Geef richting aan de HR-agenda van BAM Infra en verbind strategie, operatie en mensen in een organisatie die werkt aan een bereikbaar, veilig en duurzaam Nederland. Als HR-directeur stuur je een team van zes HR Business Partners aan en ben je de vaste gesprekspartner van het management.
Je bepaalt samen met het management welke HR-thema's het meeste verschil maken. Je adviseert over organisatie-inrichting, cultuur, prestaties en verandering, versterkt leiderschap en zorgt dat cruciale talenten worden behouden en ontwikkeld. Ook gebruik je HR-data en technologie voor gerichte acties rond verzuim, betrokkenheid, verloop, diversiteit en prestaties.
Je werkt dicht op de business van BAM Infra, met vier business units, een ingenieursbureau en een commercieel bureau. Je maakt deel uit van het MT Infra en het MT HR van BAM Nederland en rapporteert aan de Executive Director HR. Je werkt in Bunnik en Gouda.
Voor deze rol heb je WO werk- en denkniveau en ruime ervaring in een senior HR-rol waarin je HR-professionals aanstuurde. Je bent een strategisch businesspartner voor senior management en hebt kennis van organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, talentmanagement, opvolgingsplanning en verandermanagement. BAM biedt een goed arbeidsvoorwaardenpakket. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes en een selectieassessment; een VOG maakt hiervan deel uit.
Werklocaties: 2801 SC, Gouda, NL; Bunnik, NL
Bronpublicatie: 23 oktober 2026
