Over deze functie
Breng structuur in complexe HR-vraagstukken en help Swietelsky Rail Benelux verder ontwikkelen. Je krijgt een zelfstandige fulltime functie met veel verantwoordelijkheid, waarin je leidinggevenden adviseert én verbeteringen in de praktijk realiseert.
Je adviseert over onder meer verzuim, functioneren, instroom, doorstroom en uitstroom. Daarbij neem je waar nodig de regie, bewaak je vervolgstappen en maak je helder welke risico’s en keuzes er zijn. Ook analyseer je verzuim- en verloopcijfers, vertaalt signalen uit de organisatie naar concrete acties en zet verander- en verbeterprojecten op. Samen met de HR-manager, HR-adviseur en andere collega’s zorg je dat HR-processen juridisch kloppen én goed werken in de dagelijkse praktijk.
Je hebt hbo-werk- en denkniveau, een afgeronde opleiding in HRM of een vergelijkbare richting en minimaal zes jaar ervaring in HR-advisering. Je kent arbeidsrecht, verzuim, HR-processen en relevante wet- en regelgeving. Je werkt gestructureerd, durft duidelijk advies te geven en houdt oog voor de mensen om wie het gaat.
Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Oisterwijk. De functie is voor 40 uur per week, waarbij 32 uur bespreekbaar is. Je ontvangt een salaris passend bij je ervaring, een 13e maand, 8 procent vakantiegeld, 30 verlofdagen en 13 dagen voor extra verlof of salaris. Ook zijn er flexibele werktijden, een telefoon en laptop, pensioen, een persoonlijk budget en ontwikkelmogelijkheden via de SWIETELSKY Academy.
Werklocaties: Oisterwijk, NL
