Over deze functie
Verbind mens en organisatie in een technische, no-nonsense omgeving. Als HR Business Partner ben je de sparringpartner voor management en medewerkers in de regio Eindhoven en Maastricht. Je vertaalt bestaand HR-beleid naar duidelijke, zorgvuldige oplossingen die in de dagelijkse praktijk werken.
Je adviseert over HR-beleid, cao, arbeidsrecht en sociaal-juridische vraagstukken. Ook begeleid je in-, door- en uitstroomprocessen, verzuimdossiers, loopbaanontwikkeling en personele veranderingen. Je signaleert knelpunten in teams en verandertrajecten, maakt managementrapportages en vertaalt HR-data naar praktische inzichten. Daarbij schakel je tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Je werkt vooral vanuit de vestigingen in Eindhoven en Maastricht en bent regelmatig op projectlocaties in Zuid-Nederland. Je maakt deel uit van het managementteam binnen jouw aandachtsgebied en werkt samen met HR-collega's, Recruitment, Learning & Development, Business Intelligence en TBI Vitaal.
Je krijgt een salaris van € 4.202 tot € 6.351 per maand op basis van 38 uur, een elektrische leaseauto, 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband. Verder zijn er collectieve verzekeringen, pensioen via PMT, toegang tot meer dan 300 opleidingen en trainingen, een fietsplan en een vergoeding voor je sportschoolabonnement.
Werklocaties: Limburglaan 38, 5652AA, Eindhoven, Noord-Brabant, NL; Afrikalaan 11-15, 6199AH, Maastricht, Limburg, NL
Bronpublicatie: 6 augustus 2026
