Over deze functie
Breng structuur in HR-processen en help leidinggevenden en medewerkers verder met helder, praktisch advies. Bij Swietelsky Rail Benelux werk je vanuit Oisterwijk aan dagelijkse HR-vragen én aan verbeteringen die in de praktijk werken.
Je bent het aanspreekpunt voor vragen over onder meer instroom, doorstroom, uitstroom, verzuim en functioneren. Je helpt collega’s bij de toepassing van HR-beleid, procedures, wet- en regelgeving en HR-systemen. Ook bewaak je de voortgang van afspraken, het inwerken van nieuwe medewerkers en de personeelsadministratie. Zie je dat een proces duidelijker of beter kan? Dan bespreek je dit met de HR-businesspartner en werk je mee aan een praktische oplossing.
Je werkt samen met collega’s van HR Advies en Administratie, SWIE:Academy en Recruitment. De HR-businesspartner denkt mee bij ingewikkelde vraagstukken en ondersteunt bij situaties met grotere risico’s. De HR-manager is jullie leidinggevende.
Je hebt hbo-werk- en denkniveau, een afgeronde opleiding HRM of vergelijkbaar en minimaal drie jaar ervaring als HR-adviseur. Je kent HR-processen, arbeidsrecht, verzuim en relevante wet- en regelgeving. Je werkt zorgvuldig, integer en projectmatig, en wilt begrijpen wat er op kantoor en op spoorprojecten speelt.
Je krijgt een zelfstandige fulltime functie voor 40 uur per week, waarbij 32 uur bespreekbaar is. Swietelsky biedt een salaris passend bij je ervaring, een 13e maand, 8 procent vakantiegeld, 30 verlofdagen en 13 extra dagen voor verlof of salaris. Ook zijn er flexibele werktijden, een laptop, telefoon en ruimte voor ontwikkeling via de SWIETELSKY Academy.
Werklocaties: Oisterwijk, NL
