Bouw zoekt 73.000 arbeidskrachten: wat betekent dit voor de ondergrondse infra?
Volgens het EIB heeft de bouw tot en met 2030 73.000 nieuwe arbeidskrachten nodig. Ook de ondergrondse infra krijgt te maken met concurrentie om vakmensen.
De Nederlandse bouwsector heeft in de periode 2027 tot en met 2030 ongeveer 73.000 nieuwe arbeidskrachten nodig. Dat blijkt uit de nieuwe arbeidsmarktprognose van het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB), waarover RTL Nieuws en het AD op 22 oktober 2026 berichten. De vraag wordt niet alleen veroorzaakt door meer werk: veel bestaande werknemers moeten worden vervangen. Tegelijkertijd neemt de concurrentie om technisch personeel toe, onder meer door de groei van Defensie.
47.000 vervangers en ruim 26.000 extra arbeidskrachten
Van de 73.000 benodigde arbeidskrachten zijn er naar schatting 47.000 nodig om mensen te vervangen die met pensioen gaan of arbeidsongeschikt raken. Ruim 26.000 mensen zijn nodig voor de verwachte groei van de werkgelegenheid. Het EIB verwacht dat ongeveer 52.000 mensen vanuit opleidingen kunnen instromen. Voor de resterende ruim 21.000 is aanvullende instroom nodig, bijvoorbeeld vanuit andere sectoren of het buitenland.
De spanning op de bouwarbeidsmarkt blijft hoog. In de eerste helft van 2026 stonden volgens het EIB gemiddeld 74 vacatures open per duizend banen in de bouw. Daarmee ligt de vacaturegraad ruim boven het landelijke gemiddelde.
Defensie concurreert om monteurs en machinisten
Defensie en de defensie-industrie breiden hun activiteiten uit en zoeken deels dezelfde vakmensen als de bouw. Het EIB becijfert de concurrentiedruk op ongeveer 1.100 arbeidskrachten per jaar. Vooral monteurs, elektrotechnici, machinisten en technisch kaderpersoneel zijn in meerdere sectoren gevraagd. Wanneer werkgevers deze mensen niet kunnen vinden, kunnen werkzaamheden aan woningen, infrastructuur en energienetten vertraging oplopen.
Ondergrondse infrastructuur vraagt om eigen specialismen
De landelijke raming van 73.000 betreft de volledige bouwsector. Het cijfer zegt niet hoeveel arbeidskrachten specifiek nodig zijn voor de ondergrondse infra. Wel raakt de schaarste direct aan het werk aan elektriciteitsnetten, gas- en waterleidingen, warmtenetten en andere ondergrondse voorzieningen.
De sector kent uiteenlopende vakgebieden, zoals kabel- en leidingwerk, horizontaal gestuurd boren (HDD), PE-lassen, bronbemaling en bronboringen. De benodigde praktijkervaring, technische kennis en certificeringen verschillen per functie. Daardoor is niet iedere technisch geschoolde kandidaat direct inzetbaar in ieder specialisme.
De instroom in de grond-, weg- en waterbouw (GWW) verdient extra aandacht. Volgens de berichtgeving over het nieuwe EIB-onderzoek daalde het aantal studenten in specifieke GWW-kaderopleidingen in 2025 met 14 procent. Dat contrasteert met de groei van 4 procent bij bouwgerelateerde mbo-opleidingen als geheel.
Zij-instroom begint bij inzicht in werk en opleiding
Wie vanuit een ander beroep wil overstappen, heeft meer nodig dan een algemene oproep om in de techniek te komen werken. Het helpt om eerst te zien welke werkzaamheden er zijn, bij welke werkgevers die plaatsvinden en welke opleiding of ervaring voor een overstap nodig is.
OndergrondseInfra.net brengt daarom vacatures, werkgevers en informatie over functies, vakgebieden en opleidingen voor de ondergrondse infrastructuur bij elkaar. Het overzicht is ook bedoeld voor Werkcentra, jobcoaches en andere professionals die mensen begeleiden naar werk.
De nieuwe EIB-cijfers maken de omvang van de landelijke personeelsopgave duidelijk. Voor de ondergrondse infra is het daarnaast belangrijk om de afzonderlijke beroepen en instroommogelijkheden zichtbaar te maken.