Welke informatie neem je mee naar een loopbaangesprek?
Een goed loopbaangesprek begint niet bij ‘wat lijkt me leuk?’. Je ervaring, grenzen en gewenste werkdag maken opties pas echt vergelijkbaar.
Neem naar een loopbaangesprek informatie mee over ervaring, opleiding, wensen, beperkingen en financiën. Niet alles hoeft officieel bewijs te zijn; het doel is snel zien welke functies en routes haalbaar zijn.
Werk en vaardigheden
- actueel cv met concrete taken;
- twee situaties waarin je veilig, technisch, organiserend of klantgericht handelde;
- machines, systemen en gereedschap waarmee je werkte;
- rijbewijzen en talen.
Opleiding
- diploma’s en cijferlijsten;
- geldige en verlopen certificaten met datum;
- eerder gevolgde maar niet afgeronde opleidingen;
- voorkeur voor BBL, deeltijd of korte route.
Praktische grenzen
Maximale reistijd, gewenste uren, mogelijkheid voor vroege of storingsdiensten, fysieke belastbaarheid, opvang en datum waarop je kunt starten.
Financiële informatie
Minimum netto-inkomen, huidige arbeidsvoorwaarden, opleidingsbudget en duur waarin lager inkomen haalbaar is. Een volledige loonstrook is alleen nodig als jij financiële berekening wilt bespreken.
Vacatures en vragen
Neem twee aantrekkelijke en één afgewezen vacature mee. Markeer onduidelijke eisen. Zo kan de adviseur zien of beroep, niveau of zoekterm moet worden aangepast.
Sluit af met één gekozen richting, ontbrekende informatie en een vervolgafspraak. De documenten dienen het besluit; ze zijn geen doel op zichzelf.