Wat staat er meestal in een studiekostenovereenkomst?
Een betaalde opleiding kan alsnog duur worden als je snel vertrekt. In de studiekostenovereenkomst staat wanneer en hoeveel je terugbetaalt.
Een studiekostenovereenkomst beschrijft meestal welke opleiding werkgever betaalt, hoeveel de kosten zijn, welke tijd als werktijd geldt en of je bij vertrek een deel terugbetaalt. De tekst moet onderscheid maken tussen verplichte en niet-verplichte scholing. Voor verplichte scholing mag geen terugbetalingsbeding gelden.
Opleiding en doel
Naam, opleider, start/einde, diploma of certificaat, examens en herkansingen. Ook staat vaak waarom de opleiding bij functie of loopbaan past.
Kosten
Lesgeld, boeken, examen, reis, verblijf, materialen en loonuren worden uitgesplitst. Een open post ‘alle kosten’ maakt je risico moeilijk te beoordelen.
Tijd en aanwezigheid
De overeenkomst noemt schooldagen, studieverlof, betaling van uren, aanwezigheid en gevolgen van ongeoorloofd verzuim of voortijdig stoppen.
Terugbetaling
Bij niet-verplichte scholing kan een glijdende schaal staan: bijvoorbeeld 100% kort na afronding, daarna dalend naar 0%. Er moet duidelijk zijn welk vertrek telt, wat gebeurt bij ontslag door werkgever, ziekte, zakken of onvoldoende begeleiding en hoe bedragen worden berekend.
Functie en loon na afronding
Soms worden nieuwe functie, salarisschaal of minimale inzetduur opgenomen. Staat dit er niet, dan geeft diploma niet automatisch promotie.
Lees overeenkomst vóór start en vraag correctie van onduidelijke bedragen. Bij een groot financieel risico of twijfel of scholing verplicht is, laat vakbond of jurist de tekst beoordelen.