Wat is VIAG?
VIAG bepaalt hoe er veilig aan gasvoorzieningssystemen wordt gewerkt. Voor werknemers gaat het om rollen, instructies en aanwijzingen.
VIAG staat voor VeiligheidsInstructie AardGas. De VIAG vormt samen met bijlagen en veiligheidswerkinstructies landelijke regelgeving voor veilige bedrijfsvoering in gasvoorzieningssystemen van netbeheerders. Ze beschrijft onder meer rollen, verantwoordelijkheden, bevoegdheden en vakbekwaamheidsniveaus. De actuele hoofdversie dateert van 15 april 2026.
VIAG geldt binnen een veiligheidsorganisatie
De regels zijn bedoeld voor netbeheerders, aannemers en meetbedrijven die aan of nabij gasvoorzieningssystemen werken. Omdat organisaties en methoden verschillen, kunnen bedrijfsspecifieke procedures gelden. Wie van opdrachtgever of werkgever wisselt, moet daarom controleren welke aanvullende regels en instructies van toepassing zijn.
Een aanwijzing koppelt persoon aan rol
De werkgever verstrekt een aanwijzing op basis van functie, opleiding, examens, ervaring en beoordeling. Voorbeelden van rollen lopen van een leek of voldoende onderricht persoon tot vakbekwame en werkverantwoordelijke functies. De exacte aanwijzing bepaalt welke verantwoordelijkheden iemand binnen het werkproces mag dragen.
Diploma, examen en aanwijzing zijn niet hetzelfde
Een mbo-diploma toont je vakopleiding. Een veiligheidsexamen toetst kennis voor een bepaalde route. De schriftelijke aanwijzing maakt je binnen de organisatie inzetbaar voor omschreven taken. Geen van deze onderdelen geeft op zichzelf een algemene toestemming voor ieder gasnet of iedere handeling.
Werkdocumenten blijven leidend
Ook een ervaren aangewezen medewerker werkt met opdrachten, procedures en taakverdeling. VIAG is geen uitnodiging om uit het hoofd een eigen werkwijze te kiezen. Dit artikel legt daarom geen veiligheidswerkinstructies of handelingen uit.
Wat vraag je bij een vacature?
Vraag welke VIAG-aanwijzing bij de functie hoort, welke versie en bedrijfsspecifieke aanvulling geldt, welke examens nodig zijn en wie je ervaring beoordeelt. Controleer ook hoe lang bestaande papieren geldig of overdraagbaar zijn.
Bekijk vacatures, bedrijven en leercentra, maar gebruik voor actuele regels altijd BEIVIAG en informatie van de werkgever.