Wat verdient en leert een zij-instromer in het eerste jaar?

Een zij-instromer krijgt in het eerste jaar salaris én vakkennis. Het precieze loon hangt af van de cao, de functie, de leeftijd en het leertraject. In de cao Bouw & Infra kan een nieuwe werknemer eerst onder de starttabel vallen. Een BBL-leerling heeft een aparte leerlingtabel.

Wat verdient een nieuwe werknemer?

Een werkgever onder de cao Bouw & Infra mag iemand zonder eerdere ervaring maximaal één jaar volgens de starttabel betalen. Voor een bouwplaatswerknemer van 21 jaar of ouder was dit per 1 januari 2026 € 15,77 bruto per uur in het eerste halfjaar. In het tweede halfjaar was dit € 16,83. Sinds 1 juli 2026 is het wettelijke minimumuurloon € 14,99. De cao-partijen hadden op 30 augustus nog geen nieuwe startbedragen gepubliceerd.

Na maximaal één jaar geldt het loon van de echte functie. De garantielonen voor bouwplaatswerknemers van 21 jaar en ouder lopen van € 18,95 tot € 23,78 per uur. De starttabel geldt niet voor iemand die BBL 2 of BBL 3 volgt. Daarvoor gebruikt de cao een leerlingtabel.

Welke bedragen kunnen erbij komen?

Reisuren, reiskosten, overwerk en een vergoeding voor storingsdienst kunnen het betaalde bedrag verhogen. Dit zijn geen vaste delen van het basisloon. Controleer ook vakantiegeld, pensioen, roostervrije tijd en het aantal betaalde uren.

Wat leert een zij-instromer in jaar één?

Een starter leert eerst veilig werken en eenvoudige taken uitvoeren. Denk aan materiaal klaarzetten, KLIC-informatie herkennen en afwijkingen melden. Een leerling-monteur oefent daarnaast technische handelingen onder toezicht. Zelfstandig monteren mag pas als de opleiding, beoordeling en aanwijzing dat toestaan.

Leg bij de start vast welke taken, certificaten en loonstappen na drie, zes en twaalf maanden volgen. Zo kun je aan het einde van het jaar zien wat je hebt geleerd en of functie en salaris zijn meegegroeid. Peildatum van de bedragen: 30 augustus 2026.