Een UWV-proefplaatsing kan een kandidaat en infrabedrijf laten onderzoeken of het werk haalbaar is. Het is geen opleidingssubsidie. De kandidaat werkt tijdens de proefplaatsing met behoud van uitkering en werkgever en kandidaat moeten vooraf toestemming krijgen.
Belangrijkste voorwaarden
De kandidaat heeft een uitkering die UWV voor deze route noemt en werkte niet eerder bij dezelfde werkgever in dezelfde functie. De werkgever sluit een aansprakelijkheidsverzekering af en maakt praktische afspraken. Een gewone proefplaatsing duurt twee maanden.
De werkgever moet van plan zijn de kandidaat daarna minimaal zes maanden in dienst te nemen, voor minstens hetzelfde aantal uren als tijdens de proefplaatsing. Na de proefplaatsing kan geen proeftijd meer worden afgesproken.
Aanvragen en voorbereiden
De werknemer start de aanvraag via Mijn UWV en laat de werkgever het formulier ondertekenen. Begin niet voordat UWV toestemming heeft gegeven. Beschrijf taken, begeleiding, uren en het beoogde dienstverband concreet.
Opleiding tijdens deze periode is een apart onderwerp. Vraag UWV en eventuele opleidingsfinancier afzonderlijk welke scholing is toegestaan en wie de kosten draagt.
Actuele informatie
- Doelgroep: kandidaten met een genoemde UWV-uitkering en een werkgever
- Bereik: landelijk
- Status: doorlopende regeling
- Maximale bijdrage: geen opleidingsbedrag; kandidaat behoudt uitkering volgens persoonlijke situatie
- Aanvraagperiode: vooraf aanvragen
- Sector/regio: niet sectorgebonden
- Officiële bron: UWV Proefplaatsing
- Laatst gecontroleerd: 27 augustus 2026
Laat UWV beoordelen of proefplaatsing nodig is. Een kennismakingsdag of inwerkperiode mag niet zonder meer als proefplaatsing worden behandeld.