SLIM-scholingssubsidie: wat heeft een nieuwe werknemer eraan?
SLIM klinkt als een potje voor jouw cursus, maar de subsidie loopt via werkgevers. Ontdek wat je daar als nieuwe werknemer indirect aan hebt.
Een nieuwe werknemer krijgt SLIM-scholingssubsidie niet zelf uitbetaald. De werkgever kan in 2026 subsidie aanvragen voor subsidiabele scholing van nieuwe of bestaande werknemers binnen aangewezen sectorale Ontwikkelpaden. Het voordeel voor jou is dat een werkgever opleiding goedkoper kan aanbieden of eerder iemand zonder papieren aanneemt.
Wie vraagt aan?
De werkgever of een collectief dient de aanvraag in bij Uitvoering van Beleid. Een werknemer kan de subsidie niet als persoonlijke opleidingsvoucher claimen.
Welke opleiding telt?
Niet iedere technische cursus valt eronder. De opleiding moet in het actuele scholingspakket bij een subsidiabel Ontwikkelpad staan en aan voorwaarden en timing voldoen. Op Leeroverzicht is zichtbaar welke opleiders erkende scholing aanbieden.
Wat wordt vergoed?
Het subsidiepercentage verschilt per soort scholing en niveau. De regeling vergoedt een deel van subsidiabele scholingskosten aan de werkgever; loonverlies, reizen of alle bijkomende kosten zijn niet vanzelfsprekend gedekt.
Wat vraag je bij een vacature?
Vraag of jouw exacte opleiding in het pakket staat, of aanvraag is gedaan of toegekend, welk deel werkgever zelf betaalt en of jouw deelname doorgaat wanneer subsidie lager uitvalt. Laat je scholingsrecht niet afhankelijk van een onzekere aanvraag zonder alternatief.
In 2026 is het individuele aanvraagtijdvak volgens Rijksoverheid open tot en met 31 december, zolang regeling en budget dat toelaten. Controleer actuele status vóór afspraken.