Salaris middenspanningsmonteur: actuele bandbreedte
Middenspanning vraagt specialistische bevoegdheid en verantwoordelijkheid. Dat zie je terug in loon én toeslagen.
Het salaris middenspanningsmonteur ligt in augustus 2026 grofweg tussen €3.100 tot €4.900 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De onderkant past vooral bij starters of mensen die nog begeleiding nodig hebben; de bovenkant bij zelfstandig inzetbare of zwaarder verantwoordelijke vakmensen. Dit is een ruime marktband, geen gegarandeerde schaal.
Wat verdient een middenspanningsmonteur?
Vacaturedata uit augustus 2026 tonen ranges rond €3.000 tot €4.300 voor monteurs LS/MS en een landelijke salarisindicatie van circa €3.500 tot €4.866. Een eerste monteur kan anders zijn ingeschaald dan een uitvoerend monteur onder begeleiding. Openbare vacatures laten zien dat werkgever, regio en precieze functie-inhoud flinke verschillen veroorzaken. Vergelijk daarom alleen banen met ongeveer dezelfde contracturen en verantwoordelijkheid.
Starter, ervaren en senior
Starters of monteurs in opleiding zitten aan de onderkant. Met zelfstandige inzet, passende aanwijzingen en ervaring in stations en kabelnetten schuif je omhoog. Een werkverantwoordelijke of uitvoerder is geen senior monteur, maar een andere verantwoordelijkheid. De functietitel alleen is niet genoeg: een senior in een kleine opdracht kan minder verantwoordelijkheid hebben dan een medior in een complex project.
Werkgever en cao
In de ondergrondse infra vallen veel aannemers onder Metaal & Techniek, maar netwerkbedrijven, drinkwaterbedrijven en industriële werkgevers kunnen andere cao’s of eigen regelingen gebruiken. Een cao bepaalt onder meer schalen, periodieken, overwerk en pensioen; de vacature en arbeidsovereenkomst bepalen jouw feitelijke inschaling. Netbeheerders en aannemers kunnen verschillende arbeidsvoorwaarden hebben. Vergelijk schaal, vaste extra uitkeringen, ADV en pensioen.
Toeslagen, overuren en reizen
Basissalaris is niet hetzelfde als totaalinkomen. Storingsdienst, consignatie, ploegendienst, overwerk, reisuren, overnachtingen of een prestatietoeslag kunnen het totaal verhogen. Vraag welke vergoeding structureel is en welke alleen ontstaat wanneer je extra uren of diensten draait. Wachtdienst, storingen, onregelmatige uren en overwerk kunnen het jaarinkomen verhogen. Reken ze niet mee in de vaste band zonder een apart gemiddelde.
Wat beïnvloedt je salaris?
Mbo-niveau, BEI-aanwijzing, schakel- en stationservaring, VCA, storingsbekwaamheid en zelfstandigheid zijn bepalend. Ook schaarste en projectcomplexiteit tellen mee, maar onderhandel vanuit aantoonbare inzetbaarheid: projecten, bevoegdheden, zelfstandigheid en resultaten.
Doorgroeien en inkomen
Vervolgstappen zijn eerste monteur, specialist, werkverantwoordelijke, voorman of uitvoerder. Een hogere titel verhoogt het salaris niet automatisch; zwaardere verantwoordelijkheid en bredere inzetbaarheid doorgaans wel. Vraag welke concrete eisen en schaal bij de volgende stap horen.
Vacatures eerlijk vergelijken
Noteer per vacature: bruto salaris, uren, vakantiegeld, vaste extra maanden of budget, vrije dagen, pensioen, reisuren, auto of bus, opleiding en toeslagen. Reken een vierwekensalaris om voordat je het naast een maandbedrag zet. Controleer ook of een brede range werkelijk bij jouw ervaringsniveau hoort.
Bekijk actuele vacatures in de ondergrondse infra en leg minimaal drie vergelijkbare functies naast elkaar.
Peildatum: 21 augustus 2026. De band is getoetst aan actuele middenspanningsvacatures en salarisdata en een actuele LS/MS-vacature. Bedragen zijn afgeronde bruto maandbedragen; netto inkomen hangt af van je persoonlijke situatie.