Open solliciteren bij een infrabedrijf: zo pak je het aan
Jouw ideale infrabaan staat niet altijd online. Met een scherpe open sollicitatie bereik je juist werkgevers die wél ruimte hebben om iemand op te leiden.
Een open sollicitatie werkt alleen als het infrabedrijf meteen begrijpt welk werk je zoekt en waarom jouw achtergrond daarvoor bruikbaar is. ‘Hebben jullie nog iets in de techniek?’ is te breed. Kies een functie, vakgebied en regio en schrijf alsof je op een concrete vacature reageert.
Controleer eerst of open solliciteren zin heeft
Bekijk de projecten, vestigingen en vacatures van het bedrijf. Werkt het bedrijf aan elektriciteitsnetten, waterleidingen, telecom of sleufloze technieken? Heeft het functies op jouw niveau en in jouw reisgebied? Bel bij twijfel de recruitment- of personeelsafdeling en vraag of open sollicitaties worden bekeken en naar welk e-mailadres je ze kunt sturen.
Bouw je bericht in vier korte delen op
- Doel: noem de functie of instaprichting, bijvoorbeeld leerling-monteur laagspanning of assistent in een boorploeg.
- Reden voor dit bedrijf: verwijs naar een echt project, werkgebied, bedrijfsopleiding of vestiging.
- Relevante ervaring: koppel twee of drie vaardigheden uit je huidige werk aan de functie, zoals veilig werken, buitenwerk, storingen oplossen, plannen of materieel bedienen.
- Concreet verzoek: vraag om een kennismakingsgesprek, meeloopmoment of beoordeling voor een komende instroomgroep.
Voeg een overzichtelijk cv toe. Zet rijbewijzen, certificaten, technische hobby’s en beschikbaarheid duidelijk bij elkaar. Heb je nog geen VCA of vakdiploma, schrijf dan eerlijk dat je bereid bent die via de passende route te halen.
Voorbeeld van een kerntekst
Ik wil instromen als assistent-monteur gas, water en warmte in de regio Arnhem. In mijn huidige werk als servicemedewerker los ik storingen op locatie op, werk ik volgens veiligheidsinstructies en heb ik dagelijks klantcontact. Jullie combinatie van onderhoud en wijkvernieuwing spreekt mij aan. Ik hoor graag of mijn ervaring past bij een assistentfunctie of komende leerwerkroute en licht dit graag in een gesprek toe.
Volg je sollicitatie zelf op
Zet in je bericht dat je na ongeveer een week belt. Vraag dan niet alleen of het bericht is ontvangen, maar wie de juiste leidinggevende is en wanneer nieuwe starters worden aangenomen. Is er nu geen plek, vraag of je gegevens bewaard mogen worden en op welke functietitel je vacatures moet volgen. Zo levert ook een afwijzing bruikbare informatie op.