Help ons verbeteren

Feedback geven

Zie je een fout, ontbreekt er iets, heb je een idee of een vraag? De huidige pagina wordt automatisch meegestuurd.

Waar gaat je feedback over?
Terug naar kennisbank

Met een buitenlands diploma via nulmeting naar een persoonscertificaat

Een buitenlands diploma vertelt niet automatisch wat je in Nederland mag doen. Een nulmeting maakt zichtbaar wat al telt en wat nog ontbreekt.

2 min. leestijdadmin

Met een buitenlands technisch diploma kun je je niveau laten waarderen, daarna door een opleider of certificerende partij laten vaststellen welke vakvaardigheden je al beheerst en ontbrekende onderdelen aanvullen. Een diplomawaardering, nulmeting en persoonscertificaat zijn drie verschillende stappen; niet iedere functie vereist ze alle drie.

1. Diplomawaardering: welk Nederlands niveau?

IDW vergelijkt een nationaal erkend buitenlands diploma met het Nederlandse onderwijsstelsel. De uitkomst is een advies over opleidingsniveau, geen Nederlandse vakbevoegdheid. Werkgevers kunnen erom vragen. IDW waardeert geen korte cursuscertificaten of werkervaring.

2. Nulmeting: wat kun je in de praktijk?

Een opleider of werkgever kan theorie, documenten en praktische handelingen beoordelen. Zo wordt zichtbaar welke onderdelen van een Nederlandse opleiding of branche-eis al aantoonbaar zijn. ‘Nulmeting’ is geen universeel examen; vraag wie hem uitvoert, tegen welke norm en wie de uitslag accepteert.

3. Aanvullende scholing

Verschillen kunnen zitten in Nederlandse materialen, normen, taal, tekeningen, VCA en netbeheerregels. Voor elektriciteits- en gasnetten zijn specifieke opleiding en BEI/VIAG-veiligheidsregels vereist. Je doet alleen de ontbrekende modules wanneer de gekozen route dat toestaat.

4. Persoonscertificaat of aanwijzing

Een persoonscertificaat bewijst dat je voor een afgebakende norm bent beoordeeld, bijvoorbeeld een lasproces. Een aanwijzing bepaalt binnen de veiligheidsorganisatie welke netgebonden werkzaamheden je voor een werkgever mag uitvoeren. Het ene vervangt het andere niet.

Verzamel diploma, cijferlijst, vakinhoud, werkgeversverklaringen en certificaten, met beëdigde vertaling waar nodig. Vraag daarna aan de beoogde werkgever welke Nederlandse kwalificatie werkelijk vereist is. Zo voorkom je dat je geld uitgeeft aan een waardering of certificaat dat voor de gekozen functie niet beslissend is.

Terug naar de kennisbank

Verder lezen