De meest gevraagde infrafuncties per provincie

De verdeling van infrafuncties per provincie laat zowel een vast patroon als regionale verschillen zien. Monteur staat in iedere provincie bovenaan, maar de tweede en derde groep wisselen. Dat laat zien welke functies binnen de gevolgde vacaturevoorraad op dat moment het meest zichtbaar waren.

De cijfers komen uit 4.285 vacatures op 31 juli 2026. Bij 667 vacatures ontbrak een bruikbare provincie en bij 779 een herkenbare functiegroep. Zie de vergelijking daarom als momentopname, niet als volledige regionale arbeidsmarktstatistiek.

De drie grootste groepen per provincie

Provincie	Grootste herkende groepen
Drenthe	Monteur 18 · Werkvoorbereider 17 · Engineering/tekenen/BIM 9
Flevoland	Monteur 16 · Uitvoerder 6 · Projectleider 4
Friesland	Monteur 23 · Projectleider 7 · Uitvoerder 6
Gelderland	Monteur 80 · Engineering/tekenen/BIM 40 · Uitvoerder 35
Groningen	Monteur 18 · Werkvoorbereider 14 · Management/bedrijfsleiding 9
Limburg	Monteur 28 · Uitvoerder 11 · Werkvoorbereider 10
Noord-Brabant	Monteur 84 · Engineering/tekenen/BIM 51 · Werkvoorbereider 44
Noord-Holland	Monteur 118 · Werkvoorbereider 75 · Engineering/tekenen/BIM 70
Overijssel	Monteur 30 · Stage/trainee/open 22 · Engineering/tekenen/BIM 20
Utrecht	Monteur 60 · Engineering/tekenen/BIM 47 · Projectondersteuning 32
Zeeland	Monteur 22 · Werkvoorbereider 9 · Uitvoerder 7
Zuid-Holland	Monteur 135 · Uitvoerder 75 · Engineering/tekenen/BIM 72

Monteur is overal zichtbaar, de ondersteuning verschilt

In alle twaalf provincies vormt monteur de grootste bekende groep. Daarachter laat Noord-Holland veel werkvoorbereiding en engineering zien, terwijl in Flevoland uitvoering en projectleiding relatief zichtbaar zijn. Overijssel valt op door de groep stage, trainee en open instroom.

De groepsnamen zijn breed. “Monteur” kan over verschillende netwerken gaan en “engineering” bevat meerdere ontwerp- en tekenfuncties. Open daarom altijd de concrete vacature voordat je conclusies trekt.

Provincie is niet hetzelfde als werkgebied

Vacatures worden ingedeeld op de provincie die uit de standplaats of locatie kon worden herkend. Infraprojecten lopen geregeld over gemeente- of provinciegrenzen. Een werkgever kan vanuit één vestiging een groter gebied bedienen.

Gebruik de tabel om te ontdekken welke functies lokaal opvallen, maar zoek ook in aangrenzende provincies. Bekijk bijvoorbeeld de verdiepingen voor Drenthe, Friesland en Groningen.

Drie manieren om de verschillen te lezen

In Noord-Holland, Zuid-Holland en Noord-Brabant is niet alleen het totale aanbod groot. Ook ontwerp, voorbereiding en uitvoering zijn er met tientallen vacatures zichtbaar. Dat maakt deze provincies interessant voor kandidaten die binnen dezelfde regio verschillende loopbaanrichtingen willen vergelijken.

Drenthe en Groningen laten een ander profiel zien. Daar staan monteurs en werkvoorbereiders dicht bij elkaar. Dat wijst niet op minder technisch buitenwerk, maar laat zien dat de voorbereiding rond projecten eveneens een belangrijk deel van de zichtbare vraag vormt.

Overijssel valt op door de groep stage, trainee en open instroom. Die categorie is breder dan een formeel leertraject. Open altijd de vacature om te controleren of het werkelijk om opleiding, een stage of alleen een open sollicitatiemogelijkheid gaat.

Gebruik meerdere meetmomenten

Een provincieprofiel kan veranderen wanneer een groot project start, een werkgever veel nieuwe vacatures plaatst of een wervingsronde sluit. Vergelijk daarom meerdere meetmomenten voordat je spreekt over een blijvend regionaal verschil.

Kijk daarnaast naar absolute aantallen. Een groep die in een kleine provincie tweede staat, kan uit maar enkele vacatures bestaan. In een grotere provincie kan de nummer drie nog tientallen kansen bevatten. Rangpositie en omvang vertellen samen een eerlijker verhaal.

Voor werkzoekenden blijft de concrete vacature leidend. Controleer welke netwerksoort, projectfase en ervaring achter de brede functiegroep zitten.

Vergelijk werkzaamheden, niet alleen posities

Een tweede plaats in de provinciale ranglijst betekent niet automatisch een betere persoonlijke kans. Een groep kan veel verschillende functietitels bevatten en eisen kunnen sterk uiteenlopen. Gebruik de aantallen om vragen te stellen: wil je buiten werken, ontwerpen, voorbereiden of projecten aansturen? Kijk daarna welke concrete werkgever en leerroute daarbij horen.

De arbeidsmarktmonitor toont de actuele totalen per functie en provincie. Gebruik die cijfers samen met de infrafuncties per provincie uit deze momentopname en controleer altijd de concrete vacatures wanneer de voorraad verandert.