“Marktconform salaris”: hoe vraag je toch om een bedrag?
‘Marktconform’ is geen salarisbedrag. Vraag door naar schaal, trede en toeslagen voordat je vacatures of aanbiedingen vergelijkt.
Vraag bij ‘marktconform salaris’ rechtstreeks naar bruto bandbreedte, cao, schaal, trede en fulltime uren. Zonder die gegevens kun je aanbod niet vergelijken.
Een goede formulering
‘Welke bruto maand- of uurloonbandbreedte is voor deze functie begroot, bij hoeveel uur en exclusief toeslagen?’ Vraag daarna: ‘Onder welke cao, functiegroep en trede valt dit?’
Vergelijk dezelfde eenheid
Vierwekenloon is niet maandloon. Zet uurloon om met contracturen en scheid vakantiegeld, toeslagen, pensioen en reisuren.
Gebruik cao als referentie
Onder Bouw & Infra lagen bouwplaatslonen per 1 januari 2026 voor 21+ tussen € 18,95 en € 23,78 bruto per uur. UTA kent veel bredere niveaus. Dit is alleen relevant als die cao en indeling werkelijk gelden.
Als werkgever geen bedrag noemt
Geef zelf een onderbouwde bandbreedte en vraag bevestiging vóór een tweede gesprek. Een werkgever die ook dan geen schaal of budget noemt, verplaatst alle informatiekosten naar kandidaat.